華為正處在一個(gè)關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期，我們已經(jīng)連續數年大量招收新員工，壯大隊伍。新員工進(jìn)入華為，***眼看到的、處處感受到的就是華為的艱苦奮斗。一些人對此感到不理解。他們會(huì )提出這樣的問(wèn)題：華為為什么要艱苦奮斗？回答這個(gè)問(wèn)題涉及到另一個(gè)根本的問(wèn)題，那就是：華為為什么能活到今天？華為將來(lái)靠什么活下去？我們今天就來(lái)討論一下這個(gè)問(wèn)題。

　　1、不奮斗，華為就沒(méi)有出路

　　世間管理比較復雜困難的是工業(yè)，而工業(yè)中***難管理的是電子工業(yè)。電子工業(yè)有別于傳統產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規律，它技術(shù)更替、產(chǎn)業(yè)變化迅速，同時(shí)，沒(méi)有太多可以制約它的自然因素。例如窗體底端

汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，受鋼鐵、石油資源以及道路建設的制約。而用于電子工業(yè)的生產(chǎn)原料是取之不盡的河沙、軟件代碼、數學(xué)邏輯。正是這一規律，使得信息產(chǎn)業(yè)的競爭要比傳統產(chǎn)業(yè)更激烈，淘汰更無(wú)情，后退就意味著(zhù)消亡。要在這個(gè)產(chǎn)業(yè)中生存，只有不斷創(chuàng )新和艱苦奮斗。而創(chuàng )新也需要奮斗，是思想上的艱苦奮斗。華為由于幼稚不幸地進(jìn)入了信息產(chǎn)業(yè)，我們又不幸學(xué)習了電子工程，隨著(zhù)潮流的波逐，***上了不歸路。創(chuàng )業(yè)者和繼承者都在消蝕著(zhù)自己，為企業(yè)生存與發(fā)展頑強奮斗，絲毫不敢懈??！***不進(jìn)步，就可能***；三天不學(xué)習，就趕不上業(yè)界巨頭，這是嚴酷的事實(shí)。

　　華為在IT泡沫破滅后僥幸活下來(lái)，其實(shí)是我們當時(shí)的落后救了我們，落后讓我們沒(méi)能力盲目地追趕技術(shù)驅動(dòng)的潮流。而現在西方公司已經(jīng)調整過(guò)來(lái)，不再盲目地追求技術(shù)創(chuàng )新，而是轉變?yōu)榛诳蛻?hù)需求導向的創(chuàng )新，我們再落后就死無(wú)葬身之地。信息產(chǎn)業(yè)正逐步轉變?yōu)榈兔?、規?；膫鹘y產(chǎn)業(yè)。***設備廠(chǎng)商已進(jìn)行和將進(jìn)行的兼并、整合正是為了應對這種挑戰。華為相對還很弱小，面臨更艱難的困境。要生存和發(fā)展，沒(méi)有靈丹妙***，只能用在別人看來(lái)很“傻”的辦法，就是艱苦奮斗。華為不戰則亡，沒(méi)有退路，只有奮斗才能改變自己的命運。

　　有一篇文章叫《不眠的硅谷》，講述了美國高科技企業(yè)集中地硅谷的艱苦奮斗情形，無(wú)數硅谷人與時(shí)間賽跑，度過(guò)了許多不眠之夜，成就了硅谷的繁榮，也***了整個(gè)電子產(chǎn)業(yè)的節奏。華為也是無(wú)數的***兒女貢獻了青春和熱血，才形成今天的基礎。創(chuàng )業(yè)初期，我們的研發(fā)部從五、六個(gè)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)始，在沒(méi)有資源、沒(méi)有條件的情況下，秉承六十年代“兩彈一星”艱苦奮斗的精神，以忘我工作、拼搏奉獻的老一輩科技工作者為榜樣，大家以勤補拙，刻苦攻關(guān)，夜以繼日地鉆研技術(shù)方案，開(kāi)發(fā)、驗證、測試產(chǎn)品設備……，沒(méi)有假日和周末，更沒(méi)有白天和夜晚，累了就在墊子上睡一覺(jué)，醒來(lái)接著(zhù)干，這就是華為“墊子文化”的起源。雖然今天墊子已只是用來(lái)午休，但創(chuàng )業(yè)初期形成的“墊子文化”記載的老一代華為人的奮斗和拼搏，是我們需要傳承的寶貴的精神財富。

　　華為走到今天，在很多人眼里看來(lái)已經(jīng)很大了、成功了。有人認為創(chuàng )業(yè)時(shí)期形成的“墊子文化”、奮斗文化已經(jīng)不合適了，可以放松一些，可以按部就班，這是危險的。繁榮的背后，都充滿(mǎn)危機，這個(gè)危機不是繁榮本身必然的特性，而是處在繁榮包圍中的人的意識。艱苦奮斗必然帶來(lái)繁榮，繁榮后不再艱苦奮斗，必然丟失繁榮?！扒Ч排d亡多少事，不盡長(cháng)江滾滾來(lái)”，歷史是一面鏡子，它給了我們多么深刻的啟示。我們還必須長(cháng)期堅持艱苦奮斗，否則就會(huì )走向消亡。當然，奮斗更重要的是思想上的艱苦奮斗，時(shí)刻保持危機感，面對成績(jì)保持清醒頭腦，不驕不躁。

　　艱苦奮斗是華為文化的***，是華為文化的主旋律，我們任何時(shí)候都不能因為外界的誤解或質(zhì)疑動(dòng)搖我們的奮斗文化，我們任何時(shí)候都不能因為華為的發(fā)展壯大而丟掉了我們的根本——艱苦奮斗。

　　2、公司高層管理團隊和全體員工的共同付出和艱苦奮斗鑄就了華為

　　***高科技企業(yè)的成長(cháng)之路注定充滿(mǎn)坎坷與荊棘。選擇了這條道路的人生注定艱辛與勞碌，同時(shí)也更有價(jià)值。

　　在***，在高技術(shù)領(lǐng)域做一個(gè)國際化的企業(yè)、開(kāi)拓全球市場(chǎng)，我們沒(méi)有任何經(jīng)驗可以借鑒，完全靠摸索，在市場(chǎng)中摸爬滾打，在殘酷的競爭中學(xué)習；

　　在***，做一個(gè)以幾萬(wàn)年輕知識分子為主的企業(yè)，競爭又是全球范圍和***水平，我們沒(méi)有任何成功的實(shí)踐可以借鑒；

　　在***，做一個(gè)企業(yè)，競爭對手是全球各發(fā)達國家的***巨子，他們有幾十年甚***近百年的積累，有歐美數百年以來(lái)發(fā)展形成的工業(yè)基礎和產(chǎn)業(yè)環(huán)境，有***發(fā)達國家的商業(yè)底蘊和雄厚的人力資源和社會(huì )基礎，有******的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和研發(fā)體系，有雄厚的***和全球***的品牌，有深厚的市場(chǎng)地位和客戶(hù)基礎，有***的管理體系和運營(yíng)經(jīng)驗，有覆蓋全球客戶(hù)的龐大的營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。面對這樣的競爭格局，面對如此的技術(shù)及市場(chǎng)壁壘，在***，我們沒(méi)有任何經(jīng)驗可以借鑒。

　　華為沒(méi)有背景，也不擁有任何稀缺的資源，更沒(méi)有什么可依賴(lài)的，除了勵精圖治、開(kāi)放心胸、自力更生，我們還有什么呢？***多再加一個(gè)艱苦奮斗，來(lái)縮短與競爭對手的差距。公司高層管理團隊和全體員工的共同付出和艱苦奮斗，鑄就了今天的華為。

　　我們在G***上投入了十幾億研發(fā)經(jīng)費，多少研發(fā)工程師、銷(xiāo)售工程師為之付出了心血、努力、汗水和淚水。在1998年我們就獲得了全套設備的入網(wǎng)***，但打拼了八年，在國內無(wú)線(xiàn)市場(chǎng)上仍沒(méi)有多少份額，連成本都收不回來(lái)。2G的市場(chǎng)時(shí)機已經(jīng)錯過(guò)了，我們沒(méi)有喘息，沒(méi)有停下來(lái)，在3G上又展開(kāi)了更大規模的研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓，每年近十億元的研發(fā)投入，已經(jīng)堅持了七～八年，因為收不回成本，華為不得不到海外尋找生存的空間……

　　自創(chuàng )立那***起，我們歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，一點(diǎn)一點(diǎn)地爭取到訂單和農村市場(chǎng)；另一方面我們把收入都拿出來(lái)投入到研究開(kāi)發(fā)上。當時(shí)我們與******巨頭的規模相差200倍之多。通過(guò)一點(diǎn)一滴鍥而不舍的艱苦努力，我們用了十余年時(shí)間，終于在2005年，銷(xiāo)售收入***突破了50億美元，但與通信巨頭的差距仍有好幾倍。***近不到一年時(shí)間里，業(yè)界幾次大兼并：愛(ài)立信兼并馬可尼，阿爾卡特與朗訊合并、諾基亞與西門(mén)子合并，一下子使已經(jīng)縮小的差距又陡然拉大了。我們剛指望獲得一些喘息，直一直腰板，拍打拍打身上的泥土，沒(méi)想到又要開(kāi)始更加漫長(cháng)的艱苦跋涉……

　　華為茫然中選擇了通訊領(lǐng)域，是不幸的，這種不幸在于，所有行業(yè)中，實(shí)業(yè)是***難做的，而所有實(shí)業(yè)中，電子信息產(chǎn)業(yè)是***艱險的；這種不幸還在于，面對這樣的挑戰，華為既沒(méi)有背景可以依靠，也不擁有任何資源，因此華為人尤其是其***將注定為此操勞終生，要比他人付出更多的汗水和淚水，經(jīng)受更多的煎熬和折磨。***幸運的是，華為遇上了改革開(kāi)放的大潮，遇上了***民族千載難逢的發(fā)展機遇。公司高層領(lǐng)導雖然都經(jīng)歷過(guò)公司***初的歲月，意志上受到一定的鍛煉，但都沒(méi)有領(lǐng)導和管理大企業(yè)的經(jīng)歷，直***今天仍然是戰戰兢兢，誠惶誠恐的，因為十余年來(lái)他們每時(shí)每刻都切身感悟到做這樣的大企業(yè)有多么難。多年來(lái)，唯有更多身心的付出，以勤補拙，犧牲與家人團聚、自己的休息和正常的生活，犧牲了平常人都擁有的很多的親情和友情，消蝕了自己的健康，經(jīng)歷了一次又一次失敗的沮喪和受挫的痛苦，承受著(zhù)常年身心的煎熬，以常人難以想象的艱苦卓絕的努力和毅力，才帶領(lǐng)大家走到今天。

　　十八年來(lái)，公司高層管理團隊夜以繼日的工作，有許多***干部幾乎沒(méi)有什么節假日，24小時(shí)不能關(guān)手機，隨時(shí)隨地都在處理隨時(shí)發(fā)生的問(wèn)題?，F在，更因為全球化后的時(shí)差問(wèn)題，總是夜里開(kāi)會(huì )。我們沒(méi)有國際大公司積累了幾十年的市場(chǎng)地位、人脈和品牌，沒(méi)有什么可以依賴(lài)，只有比別人更多一點(diǎn)奮斗，只有在別人喝咖啡和休閑的時(shí)間努力工作，只有更虔誠對待客戶(hù)，否則我們怎么能拿到訂單？

　　為了能團結廣大員工一起奮斗，公司創(chuàng )業(yè)者和高層領(lǐng)導干部不斷地主動(dòng)稀釋自己的***，以激勵更多的人才加入到這從來(lái)沒(méi)有前人做過(guò)和我們的先輩從未經(jīng)歷過(guò)的艱難事業(yè)中來(lái)，我們一起追尋著(zhù)先輩世代繁榮的夢(mèng)想，背負著(zhù)民族振興的希望，一起艱苦跋涉。公司高層領(lǐng)導的這種奉獻精神，正是用自己生命的微光，在茫茫黑暗中，帶領(lǐng)并激勵著(zhù)大家艱難地前行，無(wú)論前路有多少困難和痛苦，有多少坎坷和艱辛。

　　***是***上***的新興市場(chǎng)，因此，***巨頭都云集***，公司創(chuàng )立之初，就在自己家門(mén)口碰到了全球***激烈的競爭，我們不得不在市場(chǎng)的狹縫中求生存；當我們走出***拓展國際市場(chǎng)時(shí)，放眼一望，所能看得到的良田沃土，早已被西方公司搶占一空，只有在那些偏遠、***、自然環(huán)境***的地區，他們動(dòng)作稍慢，投入稍小，我們才有一線(xiàn)機會(huì )。為了抓住這***的機會(huì )，無(wú)數***華為兒女離別故土，遠離親情，奔赴海外，無(wú)論是在疾病肆虐的非洲，還是在硝煙未散的***，或者***災后的印尼，以及***后的阿爾及利亞……，到處都可以看到華為人奮斗的身影。我們有員工在高原缺氧地帶開(kāi)局，爬雪山，越叢林，徒步行走了8天，為服務(wù)客戶(hù)無(wú)怨無(wú)悔；有員工在國外遭歹徒***頭上縫了三十多針，康復后又投入工作；有員工在飛機失事中幸存，驚***未定又救助他人，贏(yíng)得當地***和人民的尊敬；也有員工在恐怖***中受傷，或幾度患瘧疾，康復后繼續堅守崗位；我們還有三名年輕的非洲籍***員工在出差途中飛機失事不幸罹難，永遠地離開(kāi)了我們……

　　十八年的歷程，十年的國際化，伴隨著(zhù)汗水、淚水、艱辛、坎坷與犧牲，我們一步步艱難地走過(guò)來(lái)了，面對漫漫長(cháng)征路，我們還要堅定地走下去。

　　3、虔誠地服務(wù)客戶(hù)是華為存在的***理由

　　還記得，經(jīng)歷90年代初艱難的日子，在***技術(shù)各方面都匱乏的條件下，咬牙把雞蛋放在一個(gè)籃子里，緊緊依靠集體奮斗，群策群力，日夜攻關(guān)，利用壓強原則，重點(diǎn)突破，我們終于拿出了自己研制的***臺通訊設備——數字程控交換機。1994年，我們***次參加北京國際通訊展，在華為展臺上，“從來(lái)就沒(méi)有救世主，也不靠神仙皇帝，要創(chuàng )造新的生活，全靠我們自己”這句話(huà)非常地與眾不同，但對華為員工來(lái)講，這正是當時(shí)的真實(shí)寫(xiě)照。

　　設備剛出來(lái)，我們很興奮，又很犯愁，因為業(yè)界知道華為的人很少，了解華為的人更少。當時(shí)有一個(gè)情形，一直深深地印在老華為人的腦海，經(jīng)久不褪：在北京寒冬的夜晚，我們的銷(xiāo)售人員等候了八個(gè)小時(shí)，終于等到了客戶(hù)，但僅僅說(shuō)了半句話(huà)：“我是華為的……”，就眼睜睜地看著(zhù)客戶(hù)被某個(gè)***公司接走了。望著(zhù)客戶(hù)遠去的背影，我們的小伙子只能在深夜的寒風(fēng)中默默地咀嚼著(zhù)屢試屢敗的沮喪和屢敗屢戰的苦澀：是啊，怎么能怪客戶(hù)呢？華為本來(lái)就沒(méi)有幾個(gè)人知曉啊。

　　由于華為人廢寢忘食地工作，始終如一虔誠地對待客戶(hù)，華為的市場(chǎng)開(kāi)始起色了，友商看不到華為這種堅持不懈的艱苦和辛勞，產(chǎn)生了一些誤會(huì )和曲解，不能理解華為怎么會(huì )有這樣的進(jìn)步。還是當時(shí)一位比較了解實(shí)情的***員出來(lái)說(shuō)了句***：“華為的市場(chǎng)人員一年內跑了500個(gè)縣，而這段時(shí)間你們在做什么呢？”當時(shí)定格在人們腦海里的華為銷(xiāo)售和服務(wù)人員的形象是：背著(zhù)我們的機器，扛著(zhù)投影儀和行囊，在偏僻的路途上不斷地跋涉……。

　　在《愚公移山》中，愚公整天挖山不止，還帶著(zhù)他的兒子、孫子不停地挖下去，終于感動(dòng)了上帝，把擋在愚公家前的兩座山搬走了。在我們心里面一直覺(jué)得這個(gè)故事也非常形象地描述了華為十八年來(lái)，尤其是90年代初中期和海外市場(chǎng)拓展***困難時(shí)期的情形：是我們始終如一對待客戶(hù)的虔誠和忘我精神，終于感動(dòng)了“上帝”，感動(dòng)了我們的客戶(hù)!　無(wú)論國內還是海外，客戶(hù)讓我們有了今天的一些市場(chǎng)，我們永遠不要忘本，永遠要以宗教般的虔誠對待我們的客戶(hù)，這正是我們奮斗文化中的重要組成部分。

　　進(jìn)入海外市場(chǎng)，我們的差異化優(yōu)勢主要是滿(mǎn)足客戶(hù)需求比較快(比如泰國AIS，我們因為比友商項目實(shí)施周期快3倍，才獲得了服務(wù)AIS的機會(huì ))。因此，海外合同要么交付要求比較急，要么需求特殊，需定制開(kāi)發(fā)，研發(fā)、用服、供應鏈等只有趕時(shí)間、搶進(jìn)度，全力以赴才能抓住市場(chǎng)機會(huì )。

　　在***缺乏、競爭激烈的獨聯(lián)體市場(chǎng)，華為人忍辱負重、默默耕耘了10年，從獲得***單38美元的合同起，集腋成裘，到2005年銷(xiāo)售額6億美元，成為公司重要的市場(chǎng)。在要求嚴格的歐洲市場(chǎng)，經(jīng)歷三年的認證，我們終于通過(guò)了BT的考試，成為BT重要合作伙伴；為獲得中東某***運營(yíng)商的認可，面對******設備商的競爭，我們冒著(zhù)室外60度的高溫進(jìn)行現場(chǎng)作業(yè)，長(cháng)達數月，靠著(zhù)全心全意為客戶(hù)服務(wù)的誠意，經(jīng)過(guò)2年多的堅持不懈，終于開(kāi)通了我們全球***個(gè)3G商用局……

　　經(jīng)過(guò)十幾年的不懈奮斗和掙扎，我們取得了一點(diǎn)成績(jì)。這里要感謝長(cháng)期支持華為的客戶(hù)，沒(méi)有客戶(hù)的支持、信任和壓力，就沒(méi)有華為的今天?？蛻?hù)對我們的信任，是依靠華為不斷地艱苦奮斗得來(lái)的?，F在我們的客戶(hù)也在不斷地進(jìn)步，來(lái)自客戶(hù)需求的壓力越來(lái)越大，我們沒(méi)有理由停下來(lái)歇一歇，必須更加努力，來(lái)回報客戶(hù)對我們的信任。

　　4、天道酬勤，幸福的生活要靠勞動(dòng)來(lái)創(chuàng )造

　　大多數華為員工來(lái)自山區、鄉村和城鎮，許多人在童年和少年時(shí)代都體會(huì )到生活的艱辛。父母在他們那個(gè)年代和環(huán)境里努力用他們的付出，把我們撫養大，從他們身上，我們知道了生活的含義，領(lǐng)悟到了我們現在身上的責任。我們用自己勞動(dòng)收獲寄回了孝敬父母的***筆錢(qián)，雖然可能微薄，但其中的滋味難以言述，就像我們***次拿到海外的合同一樣，從心底里舒暢、寬慰和喜悅。當我們自己成為了父母，看著(zhù)我們的小孩由于我們勞動(dòng)的付出而能夠那么安詳地吮吸著(zhù)生命的乳汁，露出香甜而無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的睡容，聽(tīng)著(zhù)老奶奶講著(zhù)古老的傳說(shuō)，互相分享著(zhù)格林的童話(huà)，盡情地享受著(zhù)天真而稚趣的童年……我們有一種從未有過(guò)的幸福和神圣的責任感。

　　我們的勞動(dòng)不僅改變了人們的生活，增進(jìn)了人們的溝通，而且也******地充實(shí)著(zhù)我們自己，豐實(shí)著(zhù)我們家人的生活，也在一年一年地改變我們自己的生活。我們在分享勞動(dòng)果實(shí)的同時(shí)，又增加了對未來(lái)的憧憬，這些在慢慢地加深著(zhù)我們對勞動(dòng)本身的體悟和認識。熱愛(ài)勞動(dòng)不僅僅是一種美德，勞動(dòng)中的人也是***，在勞動(dòng)中品嘗到一種愉悅甚***幸福。當看著(zhù)我們貧瘠的土地變成了綠洲，當看著(zhù)事先連想都不會(huì )想像到的、代表著(zhù)現代文明的成果在我們勤勞的雙手中不斷地創(chuàng )造出來(lái)時(shí)，這種心情是無(wú)論用什么語(yǔ)言都難以表達的，真可謂天道酬勤，一份耕耘，一份收獲。

　　拼搏的路雖然艱苦，但苦中有樂(lè )，樂(lè )在其中。當復雜的3G網(wǎng)絡(luò )芯片一次投片成功時(shí)；當新機器打通電話(huà)，機器上的信號燈如繁星般閃爍時(shí)；當我們翻山越嶺，克服高原缺氧，為******一個(gè)不通電話(huà)的墨脫縣實(shí)現了通話(huà)，藏族同胞載歌載舞，獻上潔白的哈達時(shí)，我們?yōu)橹畾g呼雀躍，歡樂(lè )撫平了多少個(gè)日日夜夜的奮斗在我們額頭上刻下的皺紋。我們使***封閉的山村一步跨入了現代文明***，使世代窮苦的村民借助現代通信手段改變了自己的命運。即便是我們?yōu)槟硞€(gè)非洲國家安裝通信網(wǎng)絡(luò )設備而長(cháng)途顛簸，頂著(zhù)赤道的烈日，走戈壁，穿沙漠，但這種經(jīng)歷未必不是一種值得津津樂(lè )道的人生體驗，更不要說(shuō)非洲小男孩，有生***次通過(guò)我們的無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )與外部***話(huà)時(shí)臉上歡快而驚奇的表情，那時(shí)我們心頭洋溢著(zhù)的是自豪與喜悅。

　　一代一代的華為人，他們是敬業(yè)的，又是樂(lè )觀(guān)向上的，這種樂(lè )觀(guān)不僅表現在工作生活上，還表現在對待困難和壓力上。是什么***著(zhù)他們？正如一位員工所說(shuō)：“是因為心中有愛(ài)。這個(gè)愛(ài)，不僅表現在對客戶(hù)、同事和家人的關(guān)愛(ài)、真誠上，也表現在對祖國、對公司的熱愛(ài)與忠誠上。

　　奮斗就是付出，付出了才會(huì )有回報。多年來(lái)我們秉承不讓雷鋒吃虧的理念，建立了一套基本合理的評價(jià)機制，并基于評價(jià)給予激勵回報。公司視員工為寶貴的財富，盡力為員工***了好的工作、生活、保險、******條件，為員工***業(yè)界有競爭力的薪酬，員工的回報基于崗位責任的績(jì)效貢獻。

　　公司創(chuàng )業(yè)之初，根本沒(méi)有***，是創(chuàng )業(yè)者們把自己的工資、獎金投入到公司，每個(gè)人只能拿到很微薄的報酬，絕大部分干部、員工長(cháng)年租住在農民房，正是老一代華為人“先生產(chǎn)，后生活”的奉獻，才挺過(guò)了公司***困難的歲月，***了公司的生存、發(fā)展，才有了今天的華為。當年他們用自己的收入購買(mǎi)了公司的內部虛擬股，到今天獲得了一些***收益，這是對他們過(guò)去奉獻的回報。我們要理解和認同，因為沒(méi)有他們當時(shí)的冒險投入和艱苦奮斗，華為不可能生存下來(lái)。我們感謝過(guò)去、現在與公司一同走過(guò)來(lái)的員工，他們以自己的淚水和汗水奠定了華為今天的基礎。更重要的是，他們奠定與傳承了公司***的奮斗和奉獻文化，華為的文化將因此生生不息，代代相傳。

　　為了適應未來(lái)的發(fā)展，我們正在推行人力資源變革。這次人力資源管理變革的目的是為了要建立一支宏大的，能英勇奮斗，不畏艱難困苦，能創(chuàng )造成功的干部員工隊伍。我們將推行“以崗定級、以級定薪、人崗匹配、易崗易薪”的工資制度改革，實(shí)行基于崗位責任和貢獻的報酬體系，為更多新人的成長(cháng)創(chuàng )造空間。任何員工，無(wú)論新老，都需奮斗。從高層管理團隊到每個(gè)基層員工，只有保持不懈怠的狀態(tài)，華為才能活著(zhù)走向明天。

　　5、戒驕戒躁，繼續艱苦奮斗

　　2002年12月6日，胡******在西柏坡發(fā)表的重要講話(huà)中談到，“***民族歷來(lái)以勤勞勇敢、不畏艱苦著(zhù)稱(chēng)于世。我們的古人早就講過(guò)，‘艱難困苦，玉汝于成 ， ‘居安思危，戒奢以?xún)€ ，‘憂(yōu)勞興國，逸豫亡身 ，‘生于憂(yōu)患，死于安樂(lè ) ，等等。這些警世名言，今天對我們依然有著(zhù)重要的啟示作用。歷史和現實(shí)都表明，一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗精神作***的民族，是難以自立自強的；一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗精神作***的國家，是難以發(fā)展進(jìn)步的；一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗精神做***的政黨，是難以興旺發(fā)達的?！?/div>